"В резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы"

Когда пишут "В резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы", мне становится смешно.

Правильно было бы писать "В резюме указывать ожидаемую сложность выполняемой работы" (то есть, на что человек способен).

Или просто "В резюме указывать свой опыт и мастерство".

Или лучше одновременно и то, и другое.

Ибо всё равно зряплату заплатят не больше какого-то бюджета, на который способна компания.
Например, если компания не может платить больше X денег, то на эту вакансию просто не пойдёт специалист, у которого ожидания X*2.

Поэтому я не просматриваю вообще вакансии без указания вилки или у которых написано что "на собеседовании посмотрим сколько вы стоите".

Вообще понять, сколько стоит специалист, сложно даже по его резюме.
Это может выявить только испытательный срок в РЕАЛЬНЫХ условиях (на срок не менее 1 месяц), но никак не тестовые задания на 1...3 часа.

Как мне кажется, в вакансии должна быть указана только минимальная сумма, на которую способна компания. Это будет говорить о том, какого уровня специалист им нужен (то есть, не менее такого-то).
Выше - по результатам испытательного срока обязательно пересматривается и повышается.

То есть, если я вижу вакансию с "от 40 тыр" + "Дружный молодой коллектив", я эту вакансию даже не читаю, ибо она точно для новичков.
Есть ещё много фраз, которые говорят о том, что эта вакансия для новичков.