"Когда же рынок труда для программистов вырастет из детских болезней? "

Интересно пишет

Мне кажется, вот так лучше всего нанимать программиста:

1. Минимальное интервью на адекватность. Никаких тех-заданий, тестов и прочей ереси.
2. Договор. "Мы вам платим x тыр руб сразу, перед работой. Приходите к нам в офис (или удалёнка) и отработаете на проекте 1 день.
3. Если вам нравится и вы нам понравитесь (по результатам) - остаётесь. Нет - до свидания, деньги остаются у вас.
4. Если вам покажется, что вы эти деньги не отработали, то отдаёте нам обратно (можно отдать столько, сколько считаете нужным).